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COMPETITIVIDADE: INOVAÇÃO, ORGANIZAÇÕES E PESSOAS • PÚBLICO-ALVO ===Profissionais que estejam exercendo e/ou se preparando para ocupar cargo gerencial, interessados em atuar ativamente no diagnóstico, delineamento e implantação de inovações e mudanças, que agreguem valor para a Organização e para as pessoas que dela participem, com ganhos de competitividade num mercado em transformação.===

• OBJETIVO ===O programa busca ampliar o entendimento de como se dá a integração entre o conhecimento (tecnologia do produto e processo, informação), o ambiente inovador (gestão, motivação) e as ações (pessoas, capacitação) voltadas para a busca de resultados. Ao longo do curso, os alunos participarão ativamente da criação de uma metodologia para diagnóstico, planejamento e implantação das mudanças necessárias à melhoria da satisfação e da competitividade.=== • METODOLOGIA ===O curso é desenvolvido por meio de preleções, palestras, filmes e aplicação de instrumentos diagnósticos com o uso de recursos instrucionais ativos tais como, discussão de casos, dinâmicas, aplicações práticas com base em diagnósticos relativos às pessoas e ao sistema produtivo do qual participam.Como produto final do programa:1. Cada participante receberá um relatório confidencial que apontará seus principais talentos e pontos de melhoria, relativos à melhoria da satisfação e da competitividade profissional e organizacional.2. Proposta inovadora: os grupos formados no início do programa devem desenvolver e apresentar, no ultimo encontro, uma proposta de inovação em uma empresa ou ambiente escolhido pelo grupo.=== • PROGRAMA

XIV. Projetos Aplicados pelos Grupos


Curso 9525 – Competitividade: Inovação, Organizações e Pessoas Coordenador: Luiz Carlos Di Serio 1º. Semestre de 2010: 3as. Feiras de 19:30 às 22:45 h

SP_LCDS_MAV_19012010_Rev.240310
 * ** Aulas ** || Data || Tema || Professor ||
 * 1 || 30/03 || Tema I: Abertura – Apresentação do Curso e Planos de Negócios projetos para o final do programa || Luiz Carlos Di Serio ||
 * 2 || 06/04 || Tema II: Modelos mentais, pessoas e os Sistemas Técnicos e Sociais. || Leopoldo A. Oliveira ||
 * 3 || 13/04 || Tema III: A função criadora da gestão || Leopoldo A. Oliveira ||
 * 4 || 20/04 || Tema IV: Modelos mentais, organizações e os sistemas formais || Luiz Carlos Di Serio ||
 * 5 || 27/04 || Terma V: Orientação para o projeto final (Criação e Co- Criação de Valor) || Wilson Nobre Filho ||
 * 6 || 04/05 || Tema VI: Gestão da Inovação || Luiz C.M.Rego ||
 * 7 || 11/05 || Tema VII: TI e Inovação || Luiz C.M.Rego ||
 * 8 || 18/05 || Tema VIII: Competitividade e Inovação (Futuro da Administração) || Luiz Carlos Di Serio ||
 * 9 || 25/05 || Tema IX: Estratégia e teoria da firma || Marcelo Pereira Binder ||
 * 10 || 01/06 || Tema X: Enfoque Sistêmico: Gestão, tecnologia e pessoas || Luiz Carlos Di Serio ||
 * 11 || 08/06 || Tema XI: gestão estratégica e integrada de pessoas (competências) || Marcia Brito ||
 * 12 || 15/06 || Tema XII: gestão estratégica e integrada de pessoas (competências) || Marcia Brito ||
 * 13 || 22/06 || Tema XIII: Competitividade empresarial: Diagnóstico, Planejamento e Implantação. || Luiz Carlos Di Serio ||
 * 14 || 29/06 || Tema XIV: estudos de caso e Implantação || Wilson Nobre Filho ||
 * 15 || 06/07 || Tema XIV: Apresentação pelos Grupos dos Planos de Negócios || Luiz Carlos Di Serio ||

__Artigos:__


Inovação x Invenção ==__Vídeos:__ media type="youtube" key="wgb9BdWnUd4" height="385" width="640" media type="youtube" key="oUazVjvsMHs" width="425" height="350" media type="youtube" key="_civr9fr4iw" width="425" height="350"==